فهو يضمن أن استثمارات رأس المال البشري تدعم الأهداف الرئيسية. استراتيجية إدارة الموارد البشرية تشمل تطوير القوى العاملة وتوجيه جهود الموظفين وإدارة التغيير. تعد مراجعة سياسات الموارد البشرية وتحديثها أمرًا ضروريًا للتأكد من أنها ذات صلة وفعالة في تلبية احتياجات المنظمة وموظفيها. ستأخذ في الاعتبار أيضًا متغيرات القوى العاملة https://johnathanca7iw.blogdeazar.com/28979933/the-best-side-of-أفكار-تطوير-الموارد-البشرية