ذلك من خلال تقييم المؤسسات الاجتماعية وعملك الخاص على أساس التأثير طويل الأجل على المؤسسات بدلًا من مجرد التأثيرات قصيرة الأجل على الأفراد. يعتمد هذا النوع على تطبيق ريادة الأعمال داخل شركة أو منظمة قائمة في المقام الأول، فرائد الأعمال الداخلي هو موظف يحمل دوافع ذاتية استباقية مبتكرة.[٣] وتعد https://kameron02dsh.wikifordummies.com/8219265/getting_my_ريادة_الأعمال_الاقتصادية_to_work