به عبارت دیگر هوش سازمانی، ظرفیت فکری کل سازمان است تا به اهداف کوتاه مدت و بلند مدت خود برسد. ورود با ایمیل برای اجرای این روش باید یک سری مراحل را یکی پس از دیگری پشت سر بگذاریم. این دو مؤلفه مانند ستون فقرات پایدار برای چابکی سازمان هستند https://www.divephotoguide.com/user/HayesSadia1/