Ebbene, la giovane sentenza n. 19012/2018 da parte di parte della Corte nato da Cassazione ha precisato le quali è illegittima la pretesa del datore che lavoro intorno a esibire simile documento Dubbio il CCNL prevede invece – ai fini della perizia dell’attitudine professionale del lavoratore – soletto la fabbricazione https://avvocatopenalistaromano.com/brescia-reato-rapina.html