Los empleadores están obligados a ubicar al trabajador incapacitado parcialmente en el cargo que desempeñaba o a proporcionarle un trabajo compatible con sus capacidades y aptitudes, para lo cual deberán efectuar los movimientos de personal que sean necesarios. El widget de Lozanía ocupacional reglamentado en la Resolución 1016 de https://intermediarioarl28383.jiliblog.com/90574695/un-imparcial-vista-de-intermediario-arl