Es una inversión en el bienestar de los empleados que se refleja en una mayor productividad y satisfacción laboral. Son “aquellas condiciones presentes en una situación laboral directamente relacionadas con la organización del trabajo, el contenido del trabajo y la realización de la tarea, y que se presentan con capacidad https://aplicacindebateraspsicoso58146.kylieblog.com/35809675/the-5-second-trick-for-riesgo-psicosocial-resolución-2646