Programas de formación: Implementa programas de formación regulares para empleados/as en los cuales se aborden los riesgos específicos en su zona de trabajo y se les enseñe sobre prácticas seguras. Una momento que el plan está documentado, se debe sufrir a cabo su implementación. Es importante igualmente establecer un doctrina https://gesti-n-de-bienestar-en-e41851.blog5.net/80907920/la-mejor-parte-de-gestión-de-bienestar-en-el-trabajo