La frecuencia de las evaluaciones de puestos de trabajo puede variar según la empresa y la naturaleza de los puestos. En Caudillo, se recomienda realizar evaluaciones anuales o semestrales para sustentar actualizada la información sobre el desempeño de los empleados. 6 Abriles Hace texto ?cual seria el método mas recomendable https://demandalaboralejemplo73062.idblogmaker.com/34594855/fisioterapeuta-misterios