Nosotros recomendamos el método por puntos, permite determinar de forma objetiva el valía de un puesto en una organización y su importancia con relación a los demás puestos. La evaluación de puestos es un proceso fundamental en cualquier organización que búsqueda mandar eficazmente su caudal humano y apuntalar una compensación https://thesocialintro.com/story5306889/datos-sobre-diagn%C3%B3stico-del-perfil-laboral-revelados