La evaluación de puestos es un proceso sistemático que determina el valencia relativo de diferentes puestos de trabajo dentro de una organización. Este proceso implica comparar las responsabilidades, habilidades, conocimientos y requisitos de cada puesto para establecer una cargo y un doctrina de compensación preciso y equitativo. Osar sobre los https://bookmarkstown.com/story19947083/5-elementos-esenciales-para-an%C3%A1lisis-ocupacional