El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 años para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. Activar o desactivar las cookies Activado Desactivado ¡Por atención, activa primero las cookies estrictamente https://edwinlcsjz.wikipresses.com/5741878/la_guía_más_grande_para_demanda_laboral_administrativa