Averigüa qué es lo que más estresa a tus empleados y ve si se pueden hacer cosas como cambiar los horarios de los descansos o darles nuevos equipos, que puedan ayudar. Sin embargo que, como hemos explorado, el bienestar laboral no es simplemente la marcha de afecciones o problemas, sino https://chancesahlq.activosblog.com/35718885/ruido-ocupacional-cosas-que-debe-saber-antes-de-comprar