En este contexto, las adaptaciones laborales por incapacidad juegan un papel central. El empleador debe evaluar si existen medios razonables para adaptar el puesto a la nueva situación del trabajador, evitando incurrir en un despido discriminatorio o ilegal. En la mayor parte de los conflictos de carácter laboral, antaño de https://tariqo505xfn9.wikidirective.com/user