Un nuevo equipo, una reubicación, una modificación en el proceso o incluso un cambio en el clima profesional puede hacer que un análisis precedente no obstante no sea válido. Por eso, el análisis de puestos debe actualizarse cada tiempo que se modifiquen las condiciones del trabajo o el cargo. Piensa https://muqtadab702jnt0.mycoolwiki.com/user